bevictor伟德国际集团老员工创新训练项目立项评议细则
评审 内容权重评审标准评分(百分制)1A档(80-100分)B档(60-80分)C档(40-60分)D档(0-40分)选题 价值0.2有重要创新 性或应用性。有比较重要的创 新性或应用性。创新性或应用 性一般。基本属于重复 性工作。研究 基础0.15熟悉研究现状,所列参考文献具有代表性。比较熟悉研究现 状所列参考文献比较有代表性。一般了解研究 现状。所列参 考文献有一定代表性。不了解研究现 状,所列参考 文献没有代表性。内容 设计0.3目标...